Nuestro Lema

Tarjeta de Visita de Asemfa

Sala de Reuniones de Asemfa Cordoba

Armario de Asemfa Cordoba

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Prevención de la Salud Mental en los Centros de Enseñanza Andaluza

Prevención de La Salud Mental

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Programa de Actuación:

- Fecha: Marzo a Junio del 2014 (por confirmar).

- Horario: El que nos asigne el centro de enseñanza.

- Población objeto:

a) Colegios de Andalucía. (Personas mayores de 14 años).

b) Institutos de Andalucía.

c) Universidades de Andalucía.

- Metodología:

a) Dar charlas-coloquios en las aulas.

b) Aclarar dudas en Salud Mental.

c) Representaciones gráficas de una crisis o recaida en una Enfermedad Mental. 

d) Erradicar falsos mitos.

- Objetivo:

a) Crear cultura de Salud Mental.

b) Conocimiento de las diferentes Enfermedades Mentales.

c) Como actuar ante una Enfermedad Mental.

d) Conocimientos de los Recursos Sanitarios Públicos Andaluces.

Actualizado: Lunes 21/Octubre/2013.

Programa de Acompañamiento Humanitario de los P.E.M, Familiares y Allegados en el Hospital Universitario Virgen Macarena

Programa de Acompañamiento Humanitario de los P.E.M (Personas con Enfermedad Mental), Familiares y Allegados en el Hospital Universitario Virgen Macarena

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Este programa consistirá en:

- Fecha de Comienzo: A primeros de Enero del 2014 (Por confirmar).

- Duración: Desde Enero 2014 hasta Junio del 2014.

- Horario: Desde las 16:00 a 20:00 horas.

- Metodología:

a) Acompañamiento humanitario en la sala de espera de las Unidades de Agudos, de los Familiares y Allegados que esperan poder entrar para visitar a su p.e.m. (Persona con Enfermedad Mental) que está en el interior de dicha Unidad. y si lo desean acompañamiento en los paseos exteriores.

b) Es opcional, la participación del equipo sanitario de la Unidad, aunque se agradecería.

- Objetivos:

a) Evitar los ingresos innecesarios y frecuentes.

b) Conocimiento o psicoeducación de su Enfermedad Mental.

c) Evitar sufrimientos innecesarios de todas las partes implicadas.

d) Conocimientos de las Asociaciones de Salud Mental existentes, como una terapia más para que alcancen una pronta recuperación de su Salud Mental.

Actualizado Lunes 21/Octubre/2013. 

Articulo de Prensa Abc Digital Dos Hermanas. Periodista Laura Montes

Asemfa, la Asociación de Personas con Enfermedad Mental, Familiares y Allegados cuenta desde este mes de octubre con un servicio de asesoría e información en la ciudad de Dos Hermanas, en concreto, en el edificio de Huerta Palacios, donde cada martes de 12.00 a 14.00 horas el colectivo ofrece ayuda tanto a las personas que padecen este tipo de patologías mentales, así como a sus familiares y allegados. La asociación ha confirmado ya que el servicio en estas dependencias municipales se irá renovando cada mes y que, por el momento, ya está confirmada su continuidad para el mes de noviembre. El colectivo mantiene abierto, para ello, el plazo de inscripción en hasta diez talleres que van desde la autoestima o la asertividad, pasando por la ayuda mutua y auto-ayuda, al psicodrama, los cursos de medicamentos, de conocimiento de la depresión, el estrés y la ansiedad, o la prevención en la salud mental.

Según ha explicado el presidente de Asemfa, Miguel Ángel Rafael González, este tipo de enfermedades mentales no sólo afectan a la persona que la padece (PEN), sino que también repercute en su relación con su entorno familiar y de amigos, por lo que los servicios de recepción y atención van dirigidos a estos tres grupos, con el fin de que no el afectado sea consciente de sus síntomas y prevea la reaparición de un brote, al igual que su familia y allegados.

«Queremos que haya una visibilidad y se eliminen los estigmas, que el enfermo lo diga con naturalidad». Precisamente, este es otro de los principales objetivos que se marca Asemfa por el «desconocimiento» existente que aún perdura en la sociedad en torno a este tipo de patologías de la mente. «A menudo existe una sobreprotección de la familia hacia la persona que sufre la enfermedad mental». Es, por ello, que la asociación busca situar «en la misma balanza» a estos tres grupos; PEN, familia y allegados, para que cada colectivo desde su óptica sea capaz de entender el comportamiento de esta enfermedad y alertar de sus síntomas para evitar un tratamiento farmacológico o un ingreso hospitalario.

El trastorno bipolar, la más frecuente

De entre todas las patologías mentales las más habituales que suelen padecer las personas es el trastorno bipolar, de tipo 1 que conlleva euforia, o de tipo 2 que produce depresión. Según explica Miguel Ángel Rafael, habitualmente los brotes suelen desarrollarse con los cambios estacionales, ahora en otoño con la llegada del cambio de luz y la bajada de temperaturas, así como al comienzo de la primavera.

Consejos: prevención e información

La falta de conocimiento en torno a este tipo de enfermedades mentales y los prejuicios existentes en la sociedad no ayuda a quienes las padecen para sobrellevarlas y reconocerlas con total normalidad. Asemfa aconseja, en este sentido, la información básica sobre su sintomatología, la formación psicoeducacional y la ayuda mutua para entender lo que produce los diferentes comportamientos. Las terapias grupales, además de los talleres individuales, ayudan a estas personas a mejorar su calidad de vida ya que se intercambian experiencias con otros afectados y familiares. Unas terapias y talleres que desde Asemfa recomiendan también a los propios profesionales del sector para que inviten a sus pacientes a acudir a estas asociaciones donde se ve «la parte humana» de esta enfermedad.

Asemfa se constituyó en septiembre de 2012 con el fin de ayudar y facilitar la vida a personas con enfermedad mental, familiares y allegados. Ofrecen sus actividades mensuales en Sevilla, Córdoba y Granada, y ahora también en Dos Hermanas, aunque mantienen en trámite otras delegaciones para extender sus servicios por otros puntos de Andalucía. Para más información existe un número de secretaria; 639469068, y un correo electrónico; asemfa_secretaria@yahoo.com.

La Educacion Emocional

Las Personas con Enfermedad Mental Forman a Psiquiatras y Psicologos

Cuotas de los socios/as de Asemfa

En el primer año Asociativo era:

- Socios/as Fundadores/as: 10€/mes (Todo el año asociativo).

- Socios/as Numerarios/as: 5€/mes (Ocho meses, de Septiembre 2012 a Mayo 2013).

- Socios/as  Voluntários/as: 1€/año.

- Socios/as Compromisarios/as: Mínimo 1€/mes (La persona decide la cantidad a aportar todo el año asociativo). 

Además existían:

- El Bono Social: 3€/mes (Ocho Meses). Para personas con pocos recursos económicos.

- La Cuota Simbólica: 1€/mes (Ocho Meses). 

En este Segundo Año Asociativo:

- Socios/as Numerarios: 15€/mes (Todo el año asociativo).

- Socios/as Numerarios/as: 10€/mes (Nueve meses. Septiembre 2013 hasta Junio 2014).

- Socios/as Voluntarios/as: 1€/año asociativo.

- Socios/as Compromisarios/as: Mínimo 1€/mes (La persona decide la cantidad a aportar todo el año asociativo). 

Ademas existen:

- Bono Familiar: 7€/mes (Nueve meses. Sep. 2013 hasta Junio 2014. Para todos las personas de un mismo núcleo familiar y amigos/as.

- Bono social: 5€/mes (Nueves Meses. Desde Septiembre 2013 hasta Junio 2014). Para personas con pocos recursos económicos. Es necesario aportar documentación del Inem.

- La Cuota Simbólica: 1€/mes (Nueve Meses. Desde Septiembre 2013 hasta Junio 2014. Para personas sin recursos económicos. Es necesario aportar un certificado de rentas del antiguo Inem. 

- Estas Nuevas cuotas, entrán en Vigor el 01/Octubre/2013.

- Todos los años, al comienzo de nuestras actividades asociativas en Asemfa, se revisarán las cuotas. En nuestro caso, se revisan en el mes de Septiembre y se aplican en el mes siguiente que es Octubre.

- Rogamos a todos los socios/as, no se demoren en los pagos del 01 al 05 de cada mes, porque cada día tenemos más profesionales y necesitamos pagar sus gastos por la prestación de sus servicios profesionales. Además de la contratación laboral que algunos de ellos ya disfrutan.

- Así, como el mantenimiento de la Asociación Asemfa, que necesita de unos recursos económicos para su mantenimiento de los servicios que procuramos sean de la máxima calidad posible hacia nuestros asociados/as.

- Muchas gracias, por sus aportaciones, ya que hacen posible que el proyecto Asemfa, sea cada vez más una realidad.

Saludos.

Actualizado: Jueves 03/Octubre/2013.  

 

Espacios Confirmados en el Centro Cívico Las Sirenas. Año Asociativo 2013-2014

Los espacios para Asesoría son:

 

* Todos los Lunes: 12:00 a 14:00 horas. (Desde Septiembre 2013 hasta Junio 2014).

* Todos los Martes: 12:00 a 14:00 horas. (Desde Septiembre 2013 hasta Junio 2014).

* Todos los Viernes: 18:30 a 20:30 horas. (Desde Septiembre 2013 hasta Junio 2014).

- El espacio asignado es el "Despacho de Asesoria", situado en la Primera Planta, sólo en el horario anteriormente descrito, fuera de ese horario no estamos en el Centro Cívico Las Sirenas.

- Los socios/as pueden proponer talleres, que se realizarán en dicho centro cívico o en otro que se nos autoricen.

 

- Está abierto el plazo para los siguientes Talleres:

1)  Taller de Autoestima.

2 )  Taller de Asertividad.

3) Taller de Ayuda Mutua y Auto-Ayuda Mutua.

4) Taller de Psicodrama.

5) Taller de Eliminación del Estigma y Autoestigma.

6) Taller del Medicamento.

7) Taller para el conocimiento de la Depresión, Estrés y Ansiedad.

8) Taller de Relajación.

9) Taller de Prevención en la Salud Mental.

10) Talleres de Educación en la Salud Mental.

- Los Socios/as pueden apuntarse a los Talleres:

a) Correo: asemfa_secretaria@yahoo.com

b) Secretaria: 639469068.

c) En los horarios de Asesoría.

Actualizado: Miércoles 02/Octubre/2013.

Espacios Confirmados en el Centro Cívico El Tejar del Mellizo. Año Asociativo 2013-2014

Los espacios para Asesoría son:

* Todos los Martes: 12:00 a 14:00 horas. (Desde Septiembre 2013 hasta Junio 2014).

* Todos los Miércoles: 12:00 a 14:00 horas. (Desde Septiembre 2013 hasta Junio 2014).

- Los socios/as pueden proponer talleres, que se realizarán en dicho centro cívico o en otro que se nos autorizen.

- Está abierto el plazo para los siguientes Talleres:

1)  Taller de Autoestima.

2 )  Taller de Asertividad.

3) Taller de Ayuda Mutua y Auto-Ayuda Mutua.

4) Taller de Psicodrama.

5) Taller de Eliminación del Estigma y Autoestigma.

6) Taller del Medicamento.

7) Taller para el conocimiento de la Depresión, Estrés y Ansiedad.

8) Taller de Relajación.

9) Taller de Prevención en la Salud Mental.

10) Talleres de Educación en la Salud Mental.

Actualizado: Miércoles 02/Octubre/2013.

Listado de Preselección de Terapeutas Ocupacionales como Voluntarios Especiales con Contrato Laboral en Asemfa

- Hemos fallado, porque la preparación y entusiasmo que habéis demostrado nos ha provocado una dificil elección entre todos vosotros/as.

- Listado de Candidatos voluntarios especiales, que serán entrevistados individualmente, durante quince minutos.

- Se les avisará individualmente para las entrevistas individuales.

- Se les comentará las condiciones como Voluntarios Especiales con Contrato Laboral (Tipo, duración y Cuantía), en dicha entrevista personal.

- Las personas son:

1) Carmen María Gonzalez Redondo.

2) Maria Isabel Escobar Ruiz.

3) Isabel Ruiz Merchán.

4) Alicia Rodriguez Aguilar.

5) Jesus Serrano Jimenez.

6) Ana Bella Vazquez Gento.

7) Amparo Barragán González.

8) Nazaret Muñoz Áles.

9) Francisco Daniel Plaza Aguilar.

10) Sara Rodriguez Gutierrez.

- El resto de las personas que acudieron a la Entrevista Grupal para Voluntarios Especiales, pueden serlo con las condiciones que se comentó en la entrevista, con los gastos cubiertos y opción de contrato laboral, por promoción interna.

- Se recuerda que de las CUATRO plazas ofertadas, como Voluntaria/o Especial con contrato Laboral, Asemfa, se ha reservado DOS PLAZAS, como promoción interna, ya que es una forma de agradecer el trabajo continuo y desinteresado de estas personas que han apostado por el proyecto de Asemfa, a veces, sin gratificación económica ninguna debido a la falta de liquidez de Tesoreria de Asemfa y por no recibir ayudas o subvenciones de Empresas y Administraciones Públicas y Privadas.

- Queremos contratar a más personas, pero carecemos de más fondos económicos actualmente, que el momento que los tengamos, seréis los primeros en ser convocados para una futura contratación.

- Esperamos vuestra comprensión por el gran esfuerzo que estamos haciendo, no sólo por bajar las listas del paro, sino para trasmitir esperanza a todos vosotros/as, que juntos si podemos cambiar el futuro de Asemfa y el vuestro. Este es el concepto de Ayuda Mutua.

- Muchas gracias, a todos los que os habéis presentado y conocernos personalmente.

Saludos.

La educación en la salud mental es tan importante como en la física.

Emilio Gotera Sosa es presidente de la Asociación Canaria de Integración de Salud Mental Espiral.

Mariano De Santa Ana 28.09.2013 | 02:10

 

 

Emilio Gotera Sosa. | santi blanco

 

 

¿Cómo nace la Asociación Espiral?


- A principios de 2009, un grupo de usuarios de salidas de la Unidad de Salud Mental de la Casa del Marino comenzamos a organizar los fines de semana encuentros en casas de algunos compañeros.

- Nos reuníamos y hablábamos de cómo llevaba cada cuál su enfermedad. En 2010 el grupo creció con compañeros del proyecto Hefesto de la Fundación Servidis.

- A final de ese año decidimos tener un lugar de encuentro los domingos en la playa de Las Canteras. Al mismo tiempo, viendo que nuestras necesidades aumentaban, y como consecuencia de la falta de medios económicos -la mayoría de nosotros sólo cobra la pensión no contributiva- para desarrollar cualquier actividad, decidimos convertirnos en asociación con la finalidad de autogestionar nuestro ocio e integración socio laboral, jurídica y sanitaria.

- En octubre de 2011 nace la Asociación Canaria de Integración de Salud Mental Espiral.


¿Qué tipo de actividades realizan?


Organizamos seminarios de formación impartidos por personal y colaboradores de la asociación, excursiones culturales, asaderos, exposiciones, talleres de informática, lecto-escritura, inglés, etc. Tenemos, además, un espacio en el programa de radio Roscas y Cotufas de Kiko Barroso y contamos asimismo con los grupos de ayuda mutua coordinados por el Plan Insular de Rehabilitación Psicosocial (PIRP) del Servicio Canario de Salud. Uno de los servicios más importantes que prestamos es el del Teléfono de la alegría para mantener un lazo de unión entre todos los compañeros, sobre todo en los momentos de aislamiento y convalecencia.

- 
Una de las peculiaridades de la Asociación Espiral es que todos los integrantes de su junta directiva padecen algún tipo de discapacidad mental. ¿Ha servido este requisito para ayudar a cambiar la percepción social sobre su capacidad de autoorganización?


Por supuesto. Podemos autogestionar nuestros recursos, siendo capaces de organizar y desarrollar trabajos cualificados. Solo necesitamos tiempo, buena orientación y formación. Hemos conseguido retos por los que nadie apostaba. Nuestra labor diaria lo demuestra.


¿Con cuántos asociados cuentan?


Ahora mismo tenemos 64 personas registradas como socios, aunque en contacto telefónico y a través de las redes sociales somos 180.


¿Qué demandas hacen a las administraciones en estos momentos de recortes a programas sanitarios y sociales que les afectan?


- Habría que preguntarse cuándo la salud mental no ha estado en crisis. Si comenzamos por la sanidad, faltan recursos humanos, incremento de plazas y adecuación de espacios en los hospitales, pisos tutelados, ayudas para medicamentos, etcétera.

- Muchos compañeros no disponen ni de bono guagua (autobús) para desplazarse a los centros de día. A nivel social vivimos en la absoluta precariedad con nuestras pensiones, que no llegan a los cuatrocientos euros, y se cierne sobre nosotros la incertidumbre con respecto a su continuidad.


- El estigma de la discapacidad mental se sufre también en la escuela. ¿Han pensado en acometer acciones en los centros educativos?


- La educación en salud mental es tan importante como la educación física. Estamos preparando una campaña conjunta con el PIRP de cara a dar una visión profesional en colegios, institutos y asociaciones para informar a la sociedad de lo importante que es comprender los pasos que hay que dar cuando procede o surge la enfermedad mental.

 

Esta iniciativa la quiere desarrollar también Asemfa.

Actualizado Viernes 27/Septiembre/2013. 

 

 

¡¡¡¡IMPORTANTE!!!! Proceso de Selección de Profesionales Administrativos. SUSPENSION

- Se nos ha comunicado en el día de Hoy, que no podemos utilizar los espacios que teníamos reservados.

- Se os avisara en el mes de Octubre, de manera individual.

- Sentimos las molestias causadas, y sobre todo a aquellas personas que viene fuera de la Provincia de Sevilla.

- Muchas gracias por confiar en el proyecto de Asemfa.

Proceso de Selección de Profesionales de Asemfa. La Entrevista Grupal

En Primer lugar.

Asemfa se reserva el derecho del diseño de la Entrevista Grupal e individual. Es decir, todo el proceso en su conjunto.

En Segundo Lugar.

Procedimiento.

Primero:

Recepción de Las Personas en dos espacios reservados en donde se realizaran las entrevistas grupales. Un espacio de 11 personas y otro de 21 personas. Hemos gestionado un espacio mayor, pero no hemos tenido éxito.

Se dará prioridad a las personas de otras provincias, y después los de Sevilla y provincia.

Permaneceréis en el exterior del edificio, en el patio, por problemas de espacio.

Segundo:

Se irán llamando a las personas al interior de los espacios reservados, en donde se os explicará el perfil del candidato/a que buscamos, aclaremos dudas y a su vez, rellenareis una documentación, que nos va a facilitar vuestra contratación, ya que hemos recibido información de organismos oficiales (estado, autonomía, diputación, ayuntamientos, hermandades, empresas, etc) que nos van a dar dinero para vuestro contrato laboral. 

Asemfa, dispone de fondos propios para contratar a cuatro profesionales por cada categoría profesional convocada, pero las incorporaciones dependerán de las necesidades actuales y el tipo de contrato laboral será en función de las máximas ventajas para el profesional y la Asociación Asemfa.

Esta explicación se os dará por personas competentes de Asemfa, en concreto, por Miguel Angel, que es el actual Presidente de Asemfa y por Marta Cepas, Abogada Laboralista de Asemfa.

Tercero:

Se publicará dos listas, una de profesionales contratados y otra de profesionales voluntarios/as, porque en Asemfa hay trabajo para todos, pero no dinero para contratar laboralmente, pero si para pagar los gastos de desplazamiento y dietas, que en la medida que tengamos mas fondos económicos, ampliaremos el número de personas contratadas, tanto en Asemfa Central, con sede en Sevilla Capita, como en otras Delegaciones de Asemfa (mas información www.asemfa.es).

Cuarto:

Cualquier información que os llegue por otros canales informativos, que no sea la pagina de Asemfa o Secretaría de Asemfa, no nos hacemos responsables.

Quinto:

Asumimos todos los errores cometidos, pero somos humanos y como tales, los cometemos.

Pedimos nuestras mas sinceras disculpas.

Por último.

Os deseamos feliz regreso y como no estamos en contacto para lo que necesitéis.

EL PRESIDENTE DE ASEMFA.

Actualizado, Miércoles 25/Septiembre/2013.

Nuevas Cuotas para los Socios/as de Asemfa. Segundo año Asociativo (2013-2014).

En el primer año Asociativo era:

- Socios/as Fundadores/as: 10€/mes (Todo el año asociativo).

- Socios/as Numerarios/as: 5€/mes (Ocho meses, de Septiembre 2012 a Mayo 2013).

- Socios/as  Voluntarios/as: 1€/año asociativo.

- Socios/as Compromisarios/as: Desde 1€/mes (Todo el año asociativo).

Además existían:

- El Bono Social: 3€/mes (Ocho Meses). Para personas con pocos recursos económicos.

- La cuota Simbólica: 1€/mes (Ocho Meses).

En este Segundo Año Asociativo:

- Socios/as Fundadores/as: 15€/mes (Todo el año asociativo).

- Socios/as Numerarios/as: 10€/mes (Nueve meses. Septiembre 2013 hasta Junio 2014).

- Socios/as Voluntarios/as: 1€/año asociativo.

- Socios/as Compromisarios/as: Desde 1€/mes (Todo el año asociativo).

Ademas existen:

- Bono Familiar: 7€/mes (Nueve meses. Septiembre 2013 hasta Junio 2014). Para todos las personas de un mismo núcleo familiar y amigos/as.

- Bono social: 5€/mes (Nueves Meses. Desde Septiembre 2013 hasta Junio 2014). Para personas con pocos recursos económicos. Es necesario aportar documentación del Inem.

- La Cuota Simbólica: 1€/mes (Nueve Meses. Desde Septiembre 2013 hasta Junio 2014. Para personas sin recursos económicos. Es necesario aportar documentación del Inem.

Estas Nuevas cuotas, entrán en Vigor el 01/Octubre/2013.

Todos los años, al comienzo de nuestras actividades asociativas en Asemfa, se revisarán las cuotas. En nuestro caso, se revisan en el mes de Septiembre y se aplican en el mes siguiente que es Octubre.

Rogamos a todos los socios/as, no se demoren en los pagos del 01 al 05 de cada mes, porque cada día tenemos más profesionales y necesitamos pagar sus gastos por la prestación de sus servicios profesionales. Asi, como el mantenimiento de la Asociación Asemfa, que necesita de unos recursos económicos para su mantenimiento de los servicios que procuramos sean de la máxima calidad posible hacia nuestros asociados /as.

Muchas gracias, por sus aportaciones, ya que hacen posible que el proyecto Asemfa, sea cada vez más una realidad.

Saludos.

Proceso de Selección de Nuevos Profesionales de Asemfa. Fase II. Mes de Octubre

Publicaremos dos listas:

a) Los Profesionales con contrato laboral y alta en la Seguridad Social (en función de los Fondos de la Asociación y otras fuentes de financiación como: Subvenciones/Ayudas, Donaciones, Obras Sociales de las Cajas de Ahorros, Fundaciones de los Bancos y Empresas, Hermandades, Diputaciones, Ayuntamientos, Financiación Empresarial Pública y Privada, etc.).

b) El Voluntariado Especial (con opción a contratación laboral y Gastos de Desplazamiento Incluidos). En esta figura al profesional no le costará dinero prestar un servicio de voluntariado en Asemfa Central o en su Localidad de Residencia.

En ambas listas, habrá promoción interna de los Profesionales (Voluntarios Especiales) que estén colaborando desinteresadamente en Asemfa Central o en cualquier Delegación de Asemfa.

En ambas listas, tendrán la misma oportunidad un candidato/a externo que interno, pero se valorara para su contratación laboral, mediante un sistema público de puntos, su implicación en la Asociación Asemfa. En el caso de que no existan candidatos/as internos, se procederá a la selección de candidatos externos, hasta cubrir dicha plaza laboral.

En Asemfa Central y sus Delegaciones hay trabajo para todos los profesionales, pero actualmente no hay suficientes recursos económicos, confiamos que con la ayuda y esfuerzo de todos y todas, esta situación sea transitoria.

El objetivo de Asemfa Central y sus Delegaciones nuevas o existentes es tener el mayor numero posible de profesionales con contrato laboral. Os pedimos la ayuda de todos /as.

 

En el mes de Octubre, se citará a ambas listas por separado.

Primero:  Los candidatos/as elegidos para los cuatro puestos para cada categoría, en Asemfa Central.

Segundo: Los candidatos/as que quieran ser Voluntarios/as Especiales en Asemfa Central o en las Nuevas o Existentes Delegaciones pertenecientes a su municipio o localidad de residencia.

Nota:

a) Si algún candidato/a es excluido de ambas listas, se le concederá audiencia, para que se le explique el motivo de su exclusión.

b) Si algún candidato/a excluido de la lista de Voluntariado Especial, quiere ser Voluntario Especial, puede solicitarlo por escrito y se le contestará a la mayor brevedad posible, ya que se volverá a revisar su caso.

Aunque los cuatro puestos demandados por cada categoría profesional, son para Asemfa Central, con Sede en Sevilla Capital. 

Asemfa se compromete en Abrir Nuevas Delegaciones en Andalucía y Extremadura, cuando una o varias personas estén interesadas en Nuestro Proyecto Asociativo.

Las personas que decidan emprender dicho camino en su localidad o municipio de residencia, contará con los siguientes recursos.

a) Cursos de Formación Gratuito.

b) Acompañamiento del Presidente o representante legal de Asemfa Central, para la obtención de Fondos para esa Nueva o Existente Delegación.

c) Visita una vez al mes, uno/a o dos "coordinadores generales y de asesoría", que son los responsables de esa Nueva o Existente Delegación de Asemfa, asistirán a las Reuniones de Asemfa Central, con todos los gastos cubiertos por Dicha Asemfa.

d) El dinero obtenido en esa Nueva o Existente Delegación se reparte en partes iguales entre los profesionales que componen dicha Nueva Delegación. Hasta que haya suficientes fondos y Asemfa Central, permitirá la contratación laboral de esos profesionales en cada Asemfa Nueva o Existente.

e) Cada Asemfa se gestiona de manera independiente, aunque desde Asemfa Central, supervisaremos el procedimiento y funcionamiento a seguir por cada Delegación Nueva o Existente.

f) Esta actividad es compatible con cualquier trabajo remunerado, estudios, oposiciones, etc.

Para cualquier duda o aclaración, pueden diriguirse a:

- Correo: asemfa_secretaria@yahoo.com

- Secretaría: 639469068.

Muchas gracias.